موعد التأمين على عقود العمالة المنزلية بمنصة مساند
لم يتم تحديد تاريخ التأمين بعدلكن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، سعد الحماد ، أوضح أن الوزارة تقترب من استكمال جميع الخطوات والممارسات المتعلقة بالتأمين على عقود العمالة المنزلية ، من خلال منصة مساند المسؤولة عن استقدام العمالة المنزلية.
تأمين عقود العمالة المنزلية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وثيقة تأمين خاصة بعقود العمالة المنزلية ، تحمي جميع الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق كل من العامل المنزلي وصاحب العمل. تضاف عقود العمالة المنزلية إلى تكلفة التأمين وتفرض على كل من صاحب العمل والشركة التي تقوم باستقدام العمالة.
آلية تطبيق التأمين على عقود العمالة المنزلية منصة مساند
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع العام الجاري على تنفيذ التأمين على عقود العمالة المنزلية من خلال منصة مساند ، وتم الحصول على التعاون مع الجهات المختصة والبنك المركزي السعودي مؤسسة النقد العربي السعودي ، وتم الحصول على الموافقة من الجهة السعودية. يقوم مجلس الوزراء بتطبيق التأمين وكيفية تنفيذ الآلية من خلال القيام بما يلي:
- الالتزام التام بكافة أشكال نماذج وثائق التأمين الواردة في نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني.
- ما هي الخطوات اللازمة لإصدار المستند ، وكيفية شرائه ، وما هي طريقة سداد كافة أقساطه.
- التأمين الإجباري مطلوب خلال العامين الأولين من تاريخ العقد ، ولكن عند تجديد إقامة العامل ، يكون التسجيل هنا اختياريًا لصاحب العمل.
مزايا التأمين على عقود العمالة المنزلية
فيما يلي بعض المزايا التي يحملها التأمين على عقود العمالة المنزلية ، وهي كالآتي:
- يساهم في تحسين العلاقة التعاقدية بين طرفي العقد.
- يحفظ جميع حقوق المقاولين وهم عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل.
- تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بالمفاوضات الثنائية مع كافة الدول.
- زيادة استقطاب العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية.
- تخفيض أسعار العمالة المنزلية.
- تقليل جميع التكاليف المتعلقة بالمأوى.
فوائد التأمين لعقود العمالة المنزلية
تنقسم المزايا المتعلقة بتأمين عقود العمالة المنزلية إلى نوعين ، الأول يتعلق بالمزايا التأمينية التي تعود على صاحب العمل ، والثاني يتعلق بالمزايا التأمينية للعامل المنزلي ، والتي سنذكرها بالتفصيل في الأسطر التالية:
مزايا التأمين لصاحب العمل
- في حال ترك العامل العمل أو تغيبه يتم تعويض صاحب العمل.
- في حالة وفاة العامل يعوض صاحب العمل عن جميع المصاريف المتعلقة بنقل جثة العامل.
- في حالة إصابة العامل بأي أمراض أو عجز مزمن أو خطير ، يلتزم التأمين في هذه الحالة بتعويض صاحب العمل عن جميع الرسوم التي دفعها لاستقدام العامل المنزلي.
مزايا التأمين لعامل الخدمة المنزلية
- في حالة حدوث أي عجز أو إصابة للعامل بسبب طبيعة عمله في هذه الحالة ، فيتم تعويضه.
- في حالة إعاقة صاحب العمل أو وفاته ، يتم دفع تعويض لعامل الخدمة المنزلية.
قائمة العمالة المنزلية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة شروط تحكم عقد العمالة المنزلية وهي كالتالي:
- – إمكانية الاتفاق على إخضاع العامل لفترة اختبار للتأكد من كفاءته في أداء عمله وسلامة أخلاقه والتحقق منها ، وذلك لمدة تقدر بـ 90 يومًا.
- خلال فترة الاختبار ، هناك احتمال أن يقوم صاحب العمل بإنهاء العقد في حالة عدم كفاءة العامل في أداء وظيفته.
- لا يجوز أن يخضع العامل لفترة اختبار مرتين لنفس صاحب العمل إلا في حالة واحدة إذا كانت الفترة الثانية تتعلق بعمل مختلف تمامًا عن طبيعة الوظيفة الأولى.
- لاستمرار عقد العمالة المنزلية ، يجب على العامل أداء العمل المطلوب منه في عقد العمل.
- يجب أن يكون العامل أمينًا وأن يحافظ على سلامة جميع ممتلكات صاحب العمل وأسرته.
- يجب على العامل الاحتفاظ بجميع الأسرار المتعلقة بالعمل وصاحب العمل وعدم اتخاذ أي إجراء من شأنه الإضرار بأفراد أسرة صاحب العمل سواء كانوا صغارًا أو كبارًا.
- يمنع منعا باتا على العامل ترك العمل دون سبب مشروع.
- يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر تقدر بثلاثين يوماً خلال العام.
- في حال أكمل العامل سنتين في العمل يستحق إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى شهر.
- في حالة وفاة صاحب العمل ينتهي عقد العمل بين العامل وأسرة صاحب العمل ، ما لم ترغب أسرة صاحب العمل في تجديد العقد بينها وبين العامل ، فيجب عليهم التوجه إلى الجهة المختصة وتغيير الاسم. من صاحب العمل.
- بينما في حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع من صاحب العمل أو لسبب مشروع من قبل العامل ، يجب على صاحب العمل دفع تذكرة عودة العامل إلى وطنه.
- إذا عمل العامل لفترة زمنية كبيرة تقدر بأربع سنوات ، يجب أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- يجب على صاحب العمل دفع أجر العامل في نهاية كل شهر هجري.
- لا يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بأي عمل آخر غير ما تم الاتفاق عليه ، خاصة إذا كان هذا العمل يهدد صحته وقد يتسبب في إعاقته أو إضعاف كرامته.
- لا يجوز بأي شكل من الأشكال أن يعمل العامل لحسابه الخاص.
- يجب على صاحب العمل أن يوفر للعامل سكنًا جيدًا ومناسبًا.
- هناك احتمال أن يحصل العامل على يوم إجازة خلال الأسبوع ، لكن يجب أن يوافق على تحديد اليوم المناسب مع صاحب العمل.
خطوات استقدام العمالة المنزلية
من أجل استقدام العمالة المنزلية ، يجب على المستخدم اتباع الخطوات التالية:
- في البداية يجب على صاحب العمل الذهاب الى منصة المسند بالضغط على هذا نهاية لهذه الغاية.
- تحديد خيار إصدار تأشيرة إلكترونية تصدر خلال مدة 24 ساعة.
- ثم بعد ثلاثة أيام يجب التوجه إلى وزارة الخارجية لتفعيل التأشيرة.
- خلال هذه الخطوة ، يجب عليك البحث عن أماكن التوظيف من خلال منصة مساند.
- ثم اختر خدمة المقاولات الإلكترونية المتوفرة على منصة مساند
- هنا يجب على المستخدم إدخال جميع المعلومات المتعلقة بالتأشيرة.
- ثم ضرورة إدخال كافة المعلومات المتعلقة بالقدرة المالية.
- ضرورة وضع جميع البيانات والأوراق الخاصة بالتطبيق.
- يجب أن يوافق المستخدم على التمثيل والتعهد.
- أخيرًا ، يجب على المستخدم النقر فوق مربع إرسال الطلب.
أفضل مكاتب الاستقدام في المملكة العربية السعودية
يوجد في المملكة العربية السعودية العديد من مكاتب استقدام العمالة المنزلية من الخارج ، ولهذا نقدم هذه المكاتب وهي كالتالي:
- مكتب ستار بزنس للاستقدام.
- مكتب فخر الخليج للاستقدام.
- مكتب صدارة للاستقدام.
- مكتب حريميله للاستقدام.
- مكتب عبد اللطيف للاستقدام.
- مكتب الصويدر للاستقدام.
- مكتب السفير للاستقدام.